Comment faire pour ne pas payer le RSI ?

Si vous êtes entrepreneur indépendant, commerçant ou indépendant gérant d’un EURL ou LLC, vous êtes nécessairement confronté régulièrement à la RSI.

Dans cet article, je vais vous donner 4 solutions pour ne plus avoir à payer le RSI. Ces 4 solutions sont légales.

A découvrir également : Quel est le salaire d'un fiscaliste ?

Avant de commencer, je vous invite à partager cet article sur Facebook ou par e-mail avec autant de personnes qui pourraient être intéressées par ce sujet.

Problèmes liés au RSI

Le problème face à la RSI est que vous entrez dans un système qui est assez compliqué à gérer.

A voir aussi : Où placer la trésorerie de mon entreprise ?

Il existe ce système de cotisations par paquet qui oblige à payer même pendant les mois où aucun chiffre d’affaires n’a été effectué.

De plus, la communication avec le RSI n’est pas toujours évidente. Le traitement des fichiers est parfois long.

En cas d’erreur RSI, il est parfois nécessaire d’attendre longtemps avant de revenir à la normale.

Et c’est pourquoi vous avez le droit de penser à une alternative à la RSI.

Pourquoi ?

• Parce que sans le RSI, vous pouvez gérer vos comptes plus facilement

• Parce que sans l’IRS, vous passeriez probablement moins de temps à la paperasserie

• Parce que sans le RSI, vous n’auriez pas à payer de frais même pendant les mois où vous ne déclarez pas le chiffre d’affaires

• Parce que sans le RSI, vous dormirez probablement un peu mieux

Maintenant, je vais vous donner les 4 solutions que je vous ai promis de quitter le RSI

Portage salarial

Le portage de salaire vous permettra d’avoir le statut d’employé avec tous les avantages sociaux qui vont avec. (Chômage, assurance maladie, retraite…)

Ce faisant, vous payez votre chiffre d’affaires à une compagnie de transporteur de paie qui vous le paie moins les frais sous forme de salaire

Les charges dans le portage salarial sont 50% du chiffre d’affaires

Coopératives d’activité et d’emploi

Les coopératives d’activité et d’emploi fonctionnent comme le portage salarial avec une légère différence. Vous pouvez choisir le montant de salaire que vous recevez et garder le reste pour votre flux de trésorerie.

Les charges de sécurité sociale pour cette solution représentent 50% du chiffre d’affaires également

Créer un SAS ou SASU

En tant que dirigeant d’une SAS ou d’une SASU, vous êtes sous le régime général de sécurité sociale et n’avez donc pas à voir avec la RSI.

J’explique beaucoup de choses sur SAS et SASU dans cet article : http://www.lesnouveauxentrepreneurs.com/auto-entrepreneur-eurl-sasu-choisir/

Création de votre entreprise à l’étranger

Si les 3 solutions que je viens de vous donner ne vous conviennent pas. Ensuite, vous avez la possibilité de créer votre entreprise hors de France, c’est légal.

Mais soyez prudent, si vous le faites, vous devrez également vous installer dans le pays où vous allez créer votre entreprise et payer vos cotisations dans ce pays.

Vous serez toujours français, mais vous n’aurez plus droit à des soins gratuits et n’aurez plus droit à votre retraite en France.

Pour aller plus loin

Je vous invite à nouveau à partager cet article avec autant de personnes potentiellement intéressées par le sujet que possible.

Abonnez-vous à la newsletter de nouveaux entrepreneurs en remplissant le formulaire ci-dessous et recevez en cadeau 2 formations qui vous permettront de trouver de nouveaux clients et vendre plus.

Abonnez-vous à notre Newsletter Vous recevrez tous nos objets ainsi que des bonus